Direito Trabalhista Modelo de Acordo Extrajudicial Trabalhista com Quitação Geral: Estrutura Completa O acordo extrajudicial trabalhista é procedimento de jurisdição voluntária para homologar composição entre empregado e empregador. 28 de fevereiro de 2026 Fernanda Brandão
Direito Trabalhista Modelo de Embargos de Declaração Trabalhista: Cabimento, Prazo e Petição Comentada Os Embargos de Declaração Trabalhista são o instrumento para integrar ou esclarecer decisão judicial, corrigindo omissão, contradição, obscuridade ou erro material. 22 de fevereiro de 2026 Fernanda Brandão
Direito Trabalhista Modelo de Contrato de Estágio (TCE) Completo: Adapte com Checklist Legal O contrato de estágio (TCE) é o termo que formaliza a relação entre estudante, empresa e instituição de ensino. Deve conter: partes e assinaturas, plano de atividades, jornada, vigência, seguro, supervisão, relatórios, recesso e regras de rescisão. 17 de dezembro de 2025 Fernanda Brandão
Direito Trabalhista Tutorial: Como Fazer Impugnação á Contestação Trabalhista na Prática A impugnação trabalhista é a manifestação do advogado para contestar atos, cálculos ou argumentos da parte contrária. Com IA jurídica especializada, você monta a peça em minutos, mantendo fundamentação e revisão crítica. 15 de dezembro de 2025 Fernanda Brandão
Direito Trabalhista Modelo de Acordo Trabalhista Judicial: Guia Prático de Cláusulas e Homologação O acordo trabalhista judicial é o ajuste firmado entre empregado e empregador perante o juiz do trabalho para encerrar ou prevenir o processo, com termo homologado que faz coisa julgada. Neste guia, você entende os requisitos legais, vê modelos completos de acordo e aprende a evitar erros que levam ao indeferimento da homologação. 3 de dezembro de 2025 Fernanda Brandão
Direito Trabalhista Modelo Mandado de Segurança Trabalhista: Quando Cabe, Requisitos e Petição Comentada Mandado de segurança trabalhista é a ação constitucional usada para proteger direito líquido e certo, com prova pré-constituída, contra ato ilegal ou abusivo de autoridade na Justiça do Trabalho, quando não houver recurso próprio cabível. Em geral, é utilizado para enfrentar decisões que geram dano de difícil reparação, respeitado o prazo decadencial de 120 dias. 25 de novembro de 2025 Fernanda Brandão
Direito Trabalhista Modelo de Ação Rescisória Trabalhista: Guia Completo para Advogados A ação rescisória trabalhista é a medida ajuizada diretamente no tribunal para desconstituir decisão trabalhista transitada em julgado. Seu cabimento segue as hipóteses taxativas do art. 966 do CPC, com prazo decadencial de 2 anos e, em regra, depósito prévio de 20% previsto no art. 836 da CLT, salvo hipóteses de dispensa. 21 de novembro de 2025 Fernanda Brandão